包含在統一結構中 Text: 32009l0013 Hu 15 022018 (3) 本指令的應用和/或解釋不應損害為有關海員提供更有利條件的任何共同體或國家規定、習慣或慣例。
西式外燴 如果證書在海上航行期間過期，該證書仍然有效，直到海員可以從合格醫生那裡獲得醫療證明的最近的港口為止，但期限不超過三個月。
婚禮外燴 被拒絕提供醫療證明或被發現工作能力有限的海員－特別是在工作期限、可填補的職位或商業領域方面－有權接受進一步的體檢。 在專家面前進行檢查。 學生餐飲有著悠久的歷史。
苗栗外燴 一個多世紀以來，歐洲的學校、慈善機構和政府一直以不同的形式和不同的原因為兒童提供學校膳食。 1948 年，芬蘭開始向所有在校兒童普遍提供免費校餐。 成員國和/或社會合作夥伴可以維持或引入比本協議中包含的條款更有利的條款。 受聘擔任船上廚師、負責準備膳食的海員必須接受適當的培訓並取得在船上履行職責的資格。 本標準第 1 段提及的指南旨在幫助海員擴展其技能、資格和工作機會。 在符合相關成員國的國家法律和實踐的範圍內，海員就業合約應被解釋為包括所有相關的集體協議。
戶外婚禮 船隊佔總噸位的比例至少為33%。 在不損害可能賦予此類程序更廣泛範圍的國家法律、法規或集體協議的情況下，海員可利用船上程序就涉嫌違反《公約》規定（包括《公約》規定）的任何事項提出投訴。
外燴 海員的權利）。 1.A4.2.1。 免費或補助的學校餐不僅可以幫助他們吃飽，還可以幫助他們獲得正確的營養。 本規則的規定不影響海員以任何他們認為適當的法律方式主張其補救權利的權利。 本規則不影響海員可獲得的任何其他補救措施。 D)
中式外燴 它們不僅限於治療生病或受傷的海員，還包括預防措施，例如旨在促進健康生活方式和健康生活方式教育的計劃。
外燴 C) 廚房和其他用於準備和提供膳食的設備。 海員有權遣返，且無需自行承擔費用。
自助式外燴 低於最低就業年齡的人員不得受僱、不得簽訂合約、不得在船上工作。 (2) 當成員國採用這些規定時，應包含本指令的引用，或在正式發佈時附有此類引用。 參考方法由成員國決定。 如果對屬於任何特定人群的人員是否符合本協定含義內的海員資格存在疑問，該事項應由該成員國主管當局在與船東和海員代表協商後做出決定。 - 健康餐飲
自助餐外燴 在這方面，應適當考慮國際勞工組織大會第九十四屆（海事）會議關於職業群體資訊的決定。
下午茶外燴 各成員國應要求懸掛其國旗的船舶，根據國家法律要求或應船東要求持有海事勞工證書，能夠用船上持有的證書或其他文件證明這一點由組織提供財務保證財務安全的存在。
外燴服務 證書或文件的副本必須張貼在船上海員清晰可見的地方。
歐式外燴 如果有多個財務擔保機構提供擔保，則所有機構的文件都必須保留在船上。
自助餐服務 three.four.3。 若對本協議是否適用於船舶或特定船舶群有疑問，各成員國主管機關應在與相關船東及海員組織協商後做出決定。 各成員國有義務確保懸掛其國旗的船舶建立符合本規範要求的財務安全系統。 金融保障體係可以採取社會保障體系、保險、基金或其他類似體系的形式。 此表格由成員國與船東和海員相關組織協商後確定。 10.
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團體外燴 國家立法必須確保在船東財務擔保終止或終止的情況下，提供財務擔保的組織通知船旗國主管機關。 各成員國應在與船東和海員代表組織協商後，考慮到國際組織、國家主管機關和海事業代表，制定並執行懸掛其國旗的船舶職業安全和健康管理國家指南。 政策、指南和標準。 eleven
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外燴大主廚 . 成員國要求懸掛其國旗航行的船舶能夠透過船上保存的提供財務擔保的組織簽發的證書或其他文件來證明財務擔保的存在。 「1. 禁止18歲以下海員夜間工作。就本節而言，「夜間」是根據國家法律和慣例定義的。 一晚至少持續九個小時，從不晚於午夜開始，到不早於凌晨 5 點結束。 另一項發現顯示了免費學校餐的重要性。
BUFFET外燴 在芬蘭，週一的學校食品消耗量可能比其他工作日高
外燴點心 20%。 根據Anne-Catherine
到府外燴 Guio的報告，這可能表明低收入家庭的孩子在周末沒有得到足夠的食物。 特別是根據上述規定，任何成員國均不得以船東的財務狀況為由，或以船東不能或不願意提供替換船員為由，拒絕任何海員的遣返權利。 為了確保海員的健康和福祉，必須根據其職責的操作要求給予海員強制上岸休假的假期。 B) - 活動餐點 集體協約中受港口國控制的部分。 只有成功完成船上人身安全訓練的海員才可以上船工作。 (3)
外燴自助餐 成員國應將其在本指令涵蓋的領域中通過的國家法律的主要條款通知委員會。
台北外燴 14. 所有海員均須接受定期體檢。 根據醫療證明，值班海員因夜間工作而出現健康問題，如有可能，應將其調至適合其適合情況的日間值班。 (b) 有關海員的健康證明最近過期。 如果根據國家法律、法規或相關集體協議存在有理由以更短通知期終止勞動合約的情況，也可以以比強制性最短通知期更短的通知期終止合約。 在確定此類情況時，所有成員國確保考慮到海員需要以較短期限或立即通知終止其僱傭合同，即如果海員因特殊家庭事件或其他緊急原因需要這樣做，則不會受到製裁。 各成員國應推動在本國適當港口建立福利設施，並在與船東和海員相關組織協商後，確定哪些港口在這方面被認為是合適的。 13.
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本規範的任何規定均不損害保險人或提供財務擔保的組織對第三方的追索權。 各成員國應要求懸掛其國旗的船舶在船上攜帶並向海員提供一份以適當語言書寫的適用的國家遣返規定的副本。 所有成員國都有義務通過法律和法規，確定海員或船東在提前終止海員僱傭合約時應發出的強制性最短通知期限。 強制性最短通知期的長度應與船東和海員的相關組織協商後確定，但在任何情況下不得短於
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外燴公司 主管機關應與船東和海員組織合作，採取措施向所有海員通報船上的某些危險，例如透過張貼正式通知和適當指示。 在實施條例第2款方面，該規範規定了確保建立快速有效的財務安全體系的要求，以便在海員孤立無援時向他們提供協助。 本指令自 2006 年海事勞工公約生效之日起生效。 體檢證書中包含的數據和進行的檢查的性質是與相關船東和海員組織協商後確定的。 「1.
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如果海員沒有健康證明其身體狀況適合履行其職責，則不得在船上工作。 國家立法應確保建立有效的機制來遵守 A4.2.1。 根據該規範第 8 - 私人派對
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